5 questões para saber se a sua carreira está no rumo certo

Você gosta daquilo que faz? Olha para o futuro e sente que o seu trabalho irá ser recompensado? Tem metas bem definidas e está a conseguir atingi-las? Todas estas são perguntas que devem ser colocadas num hábito de reflexão pessoal, de modo a fazer uma autoavaliação da sua vida, tanto profissional, mas também, pessoal. Se tem dúvidas sobre o rumo da sua carreira, é essencial fazer um exercício de avaliação e questionar-se sobre alguns aspetos. De seguida deixamos 5 questões poderosas que o vão ajudar a saber se a sua carreira está no rumo certo.

A atividade/profissão que estou a exercer dá-me felicidade?

Claro que o objetivo principal de qualquer atividade profissional é ganhar dinheiro para poder sustentar-se a si e à sua família. Contudo, para que se sinta bem com o que está a fazer e tenha equilíbrio na sua vida pessoal, é fundamental sentir-se feliz no trabalho. Por isso, esta é uma das primeiras questões que tem de fazer a si próprio.

Quais as minhas metas profissionais para este ano?

Você define as suas metas profissionais anualmente ou anda “ao sabor da corrente”? Para que a sua carreira profissional não estagne é necessário que evolua, e para isso é essencial definir como quer crescer dentro da sua profissão.

Consigo atingir as minhas metas?

A verdade, “nua e crua”, é que nem todas as pessoas têm o mesmo sucesso dentro da área profissional onde se encontram. E muitas vezes, por comodismo, ou simplesmente, por receio do desconhecido, muitas pessoas acabam por se acomodar a uma atividade onde não são particularmente talentosas, e dessa forma, sujeitar-se a metas pouco ambiciosas, ou então, a falhá-las muitas vezes. Você consegue atingir as metas que define no início do ano? Se não, então talvez a sua carreira não esteja no rumo certo.

Onde me vejo daqui a 10 anos?

Esta é uma pergunta poderosa que vai fazê-lo pensar bastante. Onde se vê daqui a 10 anos? Se, após uma reflexão séria e realista, você olhar para o seu futuro a médio prazo e ver-se numa posição de sucesso, então está motivado e a trabalhar para crescer na sua profissão. Pelo contrário, se daqui a 10 anos se vê exatamente no mesmo ponto onde se encontra hoje, então isso diz algo do rumo da sua carreira.

Consigo ser bem sucedido e ter tempo para a família ou amigos?

Para muitas pessoas, ser bem-sucedido numa atividade profissional é simplesmente crescer dentro da empresa e aumentar os ganhos de uma forma gradual e consistente. Contudo, em muitas profissões, muitas vezes esse crescimento é acompanhado de maiores responsabilidades e menos tempo disponível para o lazer, para a família e para os amigos. Para que se sinta realizado e feliz com a sua carreira, esse equilíbrio tem que existir. Se consegue ser feliz com o que está a fazer, as suas metas estão a ser atingidas, sente-se motivado para a sua profissão, e ainda assim, consegue ter tempo para a sua família e para as suas atividades de descanso e lazer, então está no bom caminho.

Dicas para o ajudar a definir metas para a sua carreira

Planeamento é uma das palavras-chave que fazem a diferença entre atingir ou não o sucesso profissional ao longo da sua vida. E um dos aspetos essenciais num correto planeamento da carreira é a definição de metas. Estas irão ser marcos que o orientarão ao longo da sua vida profissional. Porque ter objetivos claros sobre o que pretende alcançar irá ajudá-lo a ter uma visão a curto, médio e longo prazo, do seu percurso. Além disso, trabalhar com metas bem definidas torna-o mais focado e motivado, promovendo ainda a colocação e utilização eficiente das suas capacidades.

Contudo, definir objetivos de carreira não deve ser feito de ânimo leve. Metas orientadoras para a sua carreira profissional não podem limitar-se a ser uma simples lista de desejos. Para o ajudar a definir metas objetivas e criteriosas para a sua carreira, deixamos várias dicas que consideramos essenciais. Saiba mais.

Dicas para a definição de objetivos para a carreira

Criar metas globais, objetivos parciais, analisar competências e capacidades, avaliar a exequibilidade, etc., são tudo aspetos a ter em conta quando definir o que pretende alcançar na sua carreira. Conheça de seguida várias dicas que o vão ajudar.

Dica 1 – Comece por criar uma visão abrangente e global daquilo que pretende atingir ao longo da sua carreira. Essa visão permitirá definir uma linha orientadora que irá unir todos as metas.

Dica 2 – Após a definição das principais metas, a tal visão global de que falamos no ponto anterior, deve então criar um conjunto de objetivos para cada uma delas. Ou seja, vários patamares que deverá alcançar de modo a chegar ao objetivo final. Estes patamares permitirão mais facilmente manter-se motivado, e ao mesmo tempo, facilita a visualização do seu progresso.

Dica 3 – Não vale a pena escolher objetivos pouco claros. Exemplos: “ser rico”, “ser o dono de uma empresa”, etc. Seja específico. Se pretende atingir um determinado patamar numa empresa, deve ser claro sobre que patamar é esse.

Dica 4 – Definir metas para a sua carreira não é o mesmo que criar uma lista de desejos. Deve analisar muito bem as suas competências, as suas capacidades e os seus recursos, e depois, tendo isso em conta, definir uma meta realista.

Dica 5 – Definir metas sem estabelecer um prazo é geralmente meio caminho andado para o seu não cumprimento. Defina uma meta temporal, que seja realista mas não seja demasiado descontraída. Esse prazo deve ser exequível, mas ao mesmo tempo, deve estimulá-lo a avançar. Estabeleça ainda uma linha temporal, onde o prazo para cada um dos objetivos parciais esteja bem definido.

Dica 6 – A vida não é feita apenas de trabalho, e por mais que deseje o sucesso profissional, e este seja importante para a vida pessoal, isso não signifique que deva ser a sua prioridade máxima. Afinal, o equilíbrio é a palavra-chave para o bem-estar emocional e familiar. Como tal, defina um plano ambicioso, mas que nunca coloque em causa o tempo com a sua família.

Siga estas dicas e conseguirá definir claramente o que pretende na sua carreira e como atingir essas metas.