Escolher quem contratar é uma das mais importantes decisões em Recursos Humanos, e de todos os instrumentos utilizados pelas organizações para seleccionar candidatos, a entrevista é o mais utilizado. A entrevista envolve um conjunto de regras, mais ou menos estruturação e, acima de tudo, envolve risco. De facto, a entrevista pode carecer de validade como […]