As caraterísticas pessoais de um candidato podem constituir um fator de grande importância no momento de ser avaliado por um recrutador. Ainda que o currículo e os conhecimentos técnicos possuam também um certo peso, a verdade é que o candidato não será apenas avaliado por aquilo que sabe fazer, mas também por aquilo que é enquanto pessoa.
De seguida, conheça 10 das caraterísticas mais valorizadas pelos recrutadores:
Capacidade de trabalhar em equipa
O trabalho de equipa é uma peça fundamental na esmagadora maioria das atividades profissionais. Assim sendo, deixar bem claro que possui um bom espírito de equipa poderá aumentar significativamente as suas probabilidades de ser contratado.
Ética
A demonstração de valores éticos adequados e de um comportamento profissional exemplar é uma das mais importantes características a demonstrar, não só num processo de avaliação, como também no seu dia a dia profissional.
Consistência
A capacidade de manter uma atitude profissional consistente, sem espaço para surpresas desagradáveis, poderá ajudá-lo a preservar o seu posto de trabalho por muitos anos.
Responsabilidade
Um recrutador dará sempre prioridade a um profissional que demonstre uma boa capacidade de honrar as suas responsabilidades profissionais, uma vez que essa é uma qualidade que inspirará sempre confiança e sentimento segurança em qualquer empregador.
Boa capacidade de comunicação
Qualquer atividade profissional está dependente de uma boa dinâmica de comunicação entre o patrão, o empregado e os clientes. Assim sendo, saber entender e passar uma mensagem fará sempre com que o seu desempenho profissional se revele em devida conformidade com as expectativas do recrutador.
Flexibilidade
Numa época em que os cargos e as tarefas são cada vez mais multidimensionais, apresentar a capacidade de desenvolver diversas atividades é algo que poderá melhorar substancialmente as suas probabilidades de vir a ser contratado e manter um emprego fixo por muitos anos.
Capacidade de trabalhar sob pressão
Um trabalhador que saiba atuar eficazmente sob pressão tende a ser extremamente valorizado por qualquer tipo de empresa. Em situações em que o trabalho se revele complexo e o tempo seja escasso, é importante demonstrar que sabe como lidar com a situação e levar eficazmente a cabo as tarefas que lhe forem solicitadas, mesmo em circunstâncias mais adversas.
Auto-motivação
Um trabalhador que apresente um elevado grau de motivação será sempre encarado com bons olhos por uma empresa, uma vez uma boa produtividade só poderá ser alcançada por trabalhadores verdadeiramente motivados.
Boa capacidade de organização
Saber gerir e organizar tarefas é uma capacidade que poderá contribuir para um desempenho mais eficaz de qualquer tipo de tarefa profissional.
Positivismo
Ter uma atitude positiva é essencial para superar certos obstáculos. No universo profissional, as coisas nem sempre correm bem, por isso é preciso ter a capacidade de manter a cabeça erguida e saber procurar soluções viáveis para os problemas, sem nunca perder a convicção de que os mesmos podem ser superados.
