Ser um líder não é apenas ser alguém que mande. Por isso é que nem todos os chefes são verdadeiros líderes. Um líder é alguém que lidera um conjunto de pessoas, tornando-as melhores enquanto indivíduos e enquanto grupo de trabalho. E se há pessoas que já nascem com essa capacidade, há outros que têm que desenvolver várias competências de modo a tornarem-se líderes. Conheça de seguida as 10 características que um líder deve ter.
As 10 principais características de um líder
Ser motivador
Qualquer pessoa necessita de motivação para dar o seu melhor. Um chefe procura motivar pressionando e intimidando o trabalhador. Já um líder, um verdadeiro líder, motiva a sua equipa para que ela queira fazer mais e melhor. A melhor forma de motivar é dar o exemplo, mostrar o que eles podem conseguir, valorizar os pontos mais positivos de cada um, partilhando conhecimentos e experiências, etc.
Ser tranquilo
A melhor forma de liderar é pela empatia. Liderar pelo medo ou intimidação nunca dá bom resultado a médio e longo prazo. Mantenha sempre tranquilidade nas relações com o grupo que tem que liderar, mesmo face a situações de maior dificuldade. Só assim conseguirá que ela se mantenha calma e focada nessas situações.
Ser dedicado
Um líder tem que dar um exemplo. Como tal, se pretende um esforço extra dos seus funcionários, tem igualmente que mostrar a mesma dedicação ao trabalho.
Estar disposto a aprender
Parar de aprender é morrer. O mundo está em constante mudança, e como tal, se não acompanhar a evolução, irá estagnar, bem como todo o grupo que lidera. Como tal, para que seja realmente um líder, você tem de saber acompanhar os tempos, necessitando por isso de estar em constante aprendizagem.
Saber delegar tarefas
Saber delegar é uma das competências mais importantes num líder. Delegar mostra que confia na sua equipa, e ao mesmo tempo, permite ao líder dedica o seu tempo a outras tarefas essenciais.
Saber comunicar
Um aspeto muito importante na liderança é a comunicação. Saber dizer o que pretende na altura certa, de modo a fazer passar a mensagem, é essencial para qualquer líder.
Ser metódico
Para se ter sucesso, tanto individual, como numa organização a seu cargo, não basta trabalhar muito. É preciso que esse trabalho seja eficiente. Para isso é essencial que o líder seja metódico no seu trabalho, dando o exemplo para a sua organização, planeando e antecipando possíveis obstáculos e soluções.
Ser proactivo
Um bom líder é optimista e não mostra receio em avançar em situações novas. É proativo, procurando sempre definir o seu rumo, e não agir apenas obrigado pelas circunstâncias.
Responsabiliza-se pelos seus erros
Não há pessoas perfeitas. Como tal, uma das principais características de um líder é mostrar que quando erra também sabe admitir. Só com essa atitude conseguirá evoluir, e ao mesmo tempo, dar o exemplo de responsabilização para o grupo que lidera. E mais que saber admitir, é mostrar que consegue resolver um problema criado. Um líder deve fomentar a procura de soluções e não o foco no erro e no problema.
Ter a confiança da sua equipa
Respeite a sua equipa, saiba delegar tarefas, aja sempre de forma transparente e direta, mostre empenho e dedicação, e a sua equipa irá confiar em si e olhar para si como um líder.
